Em 2022, iniciamos um projeto de inovação colaborativa no grupo. Nosso foco foi construir juntos uma cultura que coloca a inovação no centro das decisões da empresa. Com a proposta de unir e engajar mentes, estamos abrindo caminho para inovações sustentáveis e que agregam valor ao negócio.

Estamos orgulhosos e confiantes, pois durante o Encontro, lançamos a Carta de Princípios de Inovação, documento que norteia e orienta decisões estratégicas em inovação, e realizamos a finalíssima do 1º Desafio de Ideias com a apresentação dos pitchs das 4 equipes selecionadas: Alvorada Moema, IMED Tele, Imed nas Alturas e Salvalus.

Intraempreendedorismo de resultados

Para Mauro Carrusca, CEO da KER, “santo de casa faz milagre, sim”. O maior exemplo disso é que ao dar voz, incentivar e dar o suporte necessário a colaboradores e parceiros, através de uma ação de intraempreendedorismo, a IMED já está colhendo bons resultados. As equipes médicas selecionadas no Desafio se dedicaram, trabalharam com afinco, discutiram ideias e apresentaram propostas relevantes que, sem dúvida, irão melhorar significativamente a operação do negócio em benefício dos clientes e dos pacientes.

Ainda segundo Carrusca, “a mentalidade inovadora, o engajamento da equipe (principalmente quem está perto do cliente e do paciente), e a coragem para realizar são fundamentais para levar a IMED para cada vez mais longe”.

Nós da KER agradecemos a confiança e a ousadia dos gestores do IMED Group por acreditarem na inovação promovida em colaboração. Sabemos que o trabalho de engajamento e desenvolvimento de inovação não termina nunca!

Parabéns a todas as equipes que participaram do 1º Desafio de Ideias IMED Group e vamos que vamos!

Estamos ávidos por novos desafios.