Inovação que gera resultado
A inovação está na pauta do dia das empresas. Não importa o porte, a capacidade de investimento ou segmento em que se atua. Todos querem inovar.
Unir Cérebros para acelerar a inovação
Inovar requer foco nas pessoas. Times alinhados, motivados e valorizados constroem inovações de valor, ou seja, inovações que adicionam diferenciais reais para o negócio, aumentam suas capacidades e o tornam mais atrativo e sustentável.
A Plataforma KER foca em encontrar soluções para problemas complexos atuando em sua causa raiz. Usando a inteligência coletiva da instituição – o que chamamos de “união de cérebros” -, identificamos quais as restrições que impedem, no nível estratégico, a criação de valor excepcional para os clientes e, no nível operacional, a execução dos fluxos e processos para entregar aos clientes esse valor extraordinário.
A Plataforma KER ajuda a alinhar e construir a aliança necessária para a transformação cultural acontecer. Utilizamos a diversidade e o espírito colaborativo para tornar o caminho mais fácil. Ajudamos a quebrar silos e a criar uma atmosfera de criatividade e inovação. E também a desenvolver times de confiança para sustentar o processo colaborativo e melhorar a performance do negócio.
Nossa equipe multidisciplinar conta com especialistas em inovação, engajamento, startups, ESG, neurociência, gestão, estratégia, branding, psicologia empresarial, Design Thinking, Agile, M&A e muito mais.
Vamos inovar juntos?
Curiosos, inquietos e inconformados
As principais descobertas e inovações em todas as áreas foram feitas por pessoas que perceberam de maneira diferente fatos que todo mundo via como verdades absolutas e tiveram coragem e ousadia para questioná-las.
De Copérnico a Steve Jobs, a curiosidade, a inquietude, o inconformismo e a vontade de ir fundo em um objetivo são atitudes inerentes aos inovadores que, além de cultivar o hábito de pensar e buscar soluções, trabalham para torná-las realidade.
Inovações para um mundo em transformação
Atualmente, a inovação é tema obrigatório e desafiador. O mundo precisa de ideias corajosas e inovadoras para fazer a vida em nosso planeta melhor. Todos os dias temos que repensar a forma como trabalhamos, consumimos, aprendemos, nos divertimos, nos relacionamos, cuidamos da nossa saúde, praticamos esportes… O exercício de repensar nossas rotinas nos permite enxergar oportunidades, gargalos a vencer, formas melhores, mais rápidas e inteligentes de realizá-las. O mesmo ocorre em relação a produtos, processos e práticas empresariais.
Neste novo século, a sobrevivência de instituições e empresas não depende apenas da capacidade de ampliar a produtividade, enxugar custos ou ter qualidade. É preciso ir além. Por isso, é fundamental um ambiente em que a criatividade e a inovação floresçam, permitindo assim, o surgimento de novas ideias, soluções e caminhos mais eficazes que os já experimentados. Este é o momento de fazer uma escolha entre a ruptura com fórmulas antigas que não nos servem mais e a coragem de trilhar caminhos ainda não explorados.
Bem vindos ao universo da inovação!
Plataforma KER de Inovação
A gestão da inovação com a Plataforma KER, aperfeiçoado nos últimos 20 anos, propõe ajudar as empresas a implantar uma “cultura da inovação”, repensando o negócio e sua gestão. Sua concepção é totalmente inovadora e traz uma abordagem inclusiva e colaborativa.
Acreditamos em uma visão moderna que, além de repensar o modelo de negócio, atualiza o modelo atual de gestão a partir de um método baseado em colaboração. Utilizamos 5 funções colaborativas, sendo que a função “Pessoas” é o cerne da Plataforma KER, uma vez que o projeto é desenvolvido integralmente com a participação dos gestores e colaboradores, além da intervenção estratégica de demais stakeholders: fornecedores, parceiros, clientes etc.
Unir Cérebros para acelerar a inovação
A Plataforma KER foca em encontrar soluções para problemas complexos atuando em sua causa raiz. Usando a inteligência coletiva da instituição – o que chamamos de “união de cérebros” -, identificamos quais as restrições que impedem, no nível estratégico, a criação de valor excepcional para os clientes e, no nível operacional, a execução impecável dos fluxos e processos para entregar aos clientes esse valor extraordinário.
Desta forma, a ordenação de valores dentro da pirâmide empresarial também é alterada. Porém, sem que se perca a governança. Através de grupos de inovação, metodologias, incentivos e mecanismos para o envolvimento e valorização das pessoas, busca-se a geração de ideias e propostas que gerem inovações de valor para problemas complexos.